Panel con 4 entrevistadores, no llegaron puntualmente, solo se conectaron 2 y posterior se uno 1. Hicieron preguntas que no estaban en la descripción del trabajo enfocados a la práctica especifica de trabajar en una institución bancaria. No estan enfocados a Desarrollo de Producto, si no a Marketing. Muy al estilo "Godin" de la CDMX que quiere que todos "se pongan la camiseta" "no hay horario de salida" Creen que la capacitación, cursos y pláticas son presetación, Cuando tienen solo las prestaciones minimas de ley.

Una entrevista larga de 3 personas pero no difícil, preguntan sobre tus habilidades y portafolio, por qué te interesa la empresa, qué fue lo que te llevo a elegir la carrera que estudiaste, qué metodologías usas en tus proyectos, etc.