It's incredibly frustrating to receive absolutely no feedback after sending out the design assignment. It's a complete waste of time and disrespectful to the interviewees who put effort into completing it. Sending out design assignments before the first round without providing any follow-up or acknowledgment of the effort put in is completely nonsensical and disrespectful. It's important to value the time and effort of interviewees and provide them with the courtesy of feedback, especially when they've dedicated time and energy to completing tasks as part of the interview process.

Proceso de selección MUY largo, casi 4 meses Entre la primera entrevista y la firma de contrato. Entre una instancia y la otra pasaba un mes, en el medio ningún tipo de comunicación de parte de RRHH por lo que al ser 3/4 instancias se extendió muchísimo, ante la desidia te asumías descartado, y cuando lo dabas por perdido te volvían a contactar. Las recruiters te dejaban su contacto por cualquier duda pero jamás respondieron por ningún medio, no obstante te "espían" por linkedin. Me hicieron la oferta, la acepté, hice el preocupacional, firmé documentación y desaparecieron, nuevamente, sin explicación. Muy angustioso todo el proceso.