Es gab insgesamt 3 Interviewrunden, die ersten beiden bestanden aus 2 einstündigen 1on1-Gesprächen, das letzte aus einem 30-minütigen Kennenlernen mit dem Managing Director. Bei den 1on1-Gesprächen wurde nach einem gegenseitigen Vorstellen ein Case aus den Projekten des Interviewpartners vorgestellt und gemeinsam bearbeitet. Hierbei wurde vor allem auf das "warum" wert gelegt. Zusätzlich wurden in den Case mehrere Fragen zu dazugehörigen Themen eingebaut, bspw. zu AI, ERP, API.

Na sollicitatie op de website volgde een initieel telefonisch gesprek waarbij d.m.v. Quick-fire initiële vragen gesteld werden. Hierna volgden twee case-interviews met een consultant en architect. Twee weken later volgde er feedback op de afgelegde interviews.