2 tours: 1) Entretien RH: questions classiques sur le poste et les compétences nécessaires puis proposition d'un compte sur lequel travailler 2) Entretien manager: entretien de fit Le process a duré une semaine et demi grand maximum. Offre de stage le jour même.

1 er entretien avec les RH de 15 min, puis entretien d’1 h avec les managers. (Details des anciennes expériences, étude et analyse de campagnes, discussion autour du poste souhaité)