Reception d'offres de sujet de stage par mail puis choix du sujet. Embauche faite sur les notes principalement. Etant à l'étranger le tout s'est fait par mail. Echanges avec la chargé des stagiaires qui soumettait mon profil à plusieurs personnes dans les différents départements

La performance insatisfaisante de l'équipe de ressources humaines lors des entretiens d'embauche est une situation préoccupante, car elle se traduit par des interactions peu favorables avec les nouveaux stagiaires. Cette situation peut avoir des conséquences graves pour l'entreprise.