coole Vorstellungsgespräch. Wer neue Mitarbeiter für eine vakante Stelle sucht, braucht mehr als nur ein gutes Bauchgefühl. Es gilt, möglichst viel über einen Menschen zu erfahren
Beim strukturierten Interview arbeitet der Personaler seinen Fragenkatalog ab. Ziel ist, alle relevanten Bereiche abzudecken und ein Gesamtbild des Bewerbers zu erhalten. Vorteil für Personalentscheider: Sie können Bewerber danach besser vergleichen. Vorteil für Kandidaten: Strukturierte Interviews lassen sich gut vorbereiten.
Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa BMW Group (München, Bavaria).
Entrevista
Es war ein einfaches kennenlernen. Ich sollte meinen bisherigen Werdegang beschreiben. Daraufhin stellte er sich vor und danach wurden meine zukünftigen Tätigkeiten erläutert. Zum Schluss wurde ir mitgeteilt, dass das mit dem Vertrag dauern kann. Das Gespräch ging 30 Minuten.
Vorstellung des Jobs, Vorstellung von mir, inhaltliche Fragen zur Position und zu mir persönlich, bisschen nett geredet, über die Position und Anforderungen geredet, über Arbeitsalltag und Büro geredet, über Gehalt geredet
Fiz uma entrevista na empresa BMW Group (München, Bavaria).
Entrevista
Kurzes Video Interview mit dem zukünftigem Team. Alle kurz vorgestellt und dann das aktuelle Projekt gezeigt, an welchem dann gearbeitet wird. Anschließend paar Fragen zum Skillset und wie würdest du das und das angehen- Fragen.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Wie würdest du handeln, wenn du nicht zum abgesprochenen Zeitpunkt mit deiner Aufgabe fertig wirst?