Jeweils ein HR-Manager und zwei Führungskräfte nehmen an einem Vorstellungsgespräch teil. In Form eines Interviews werden verschiedene Fragen und Problemstellungen durchgesprochen. Im Anschluss darf man seine eigenen Fragen stellen, wobei hier auch auf die Art der Fragen geachtet wird. Ganz nach dem Motto: "Der Erste Eindruck zählt, der letzte Eindruck bleibt!" Sollte man hier mit bedacht vorgehen, da es sich um eine Repräsentative Stelle handelt.
