Erstes kurzes 30 min Telefonat um die "Rahmenbedingungen" abzustecken (Gehalt, Kündigungsfrist etc.) und grob den Job zu beschreiben. Danach Videocall 60 min mit Teamleiter und Abteilungsleiter. Letzte Runde 10 min HR, nur noch Vertragsbestandteile klären.