Processus en 2 étapes : entretien opérationnel physique puis entretien RH téléphonique. Lors du premier entretien il fallait se présenter, répondre à des questions techniques, décrire son parcours et sa motivation s'intéresser au poste en lui même et prendre des notes. Lors de l'entretien téléphonique il fallait surtout présenter ses qualités et points forts, savoir expliquer les choix de parcours et montrer son assurance dans le fait de vouloir travailler chez BNP