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      Entrevista para HR

      10 de nov. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência negativa

      Candidatura

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      Entrevista para Recursos Humanos

      21 de set. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fiz uma entrevista na empresa BNP Paribas.

      Fiz uma entrevista na empresa BNP Paribas.

      Entrevista

      Basic questions by skype. the interviewer did not seem much interested. it looked like she was performing other tasks while she was interviewing me. The questions were simple and she did not explore much

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      The was no dificul questions. the interviewer kept asking ehy i wanted the job
      Responder à pergunta

      Entrevista

      The process included several stages: Talent Acquisition interview - standard interview, nice Talent Acquisition Specialist; Study Case (excel skills) - some issues with the times and sharing the files Management Interview

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Questions with TA were standard, the management interview raised some red flags as to the management style.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Human Resources

      15 de set. de 2021
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Porto, Porto
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela BNP Paribas (Porto, Porto) em ago. de 2021

      Entrevista

      Interview and selection process is extremely slow. (Porto offices) After the 1st interview, which I thought had went well, the recruiter promised I would receive feedback within a week. I followed up 2 weeks later since I had received no feedback and the recruiter informed me that I would receive about my application feedback shortly. Fast forward to this week, I received the most generic rejection email email from a no-reply email address. For me, as an HR professional it is unacceptable to interview a candidate and never speak to him again or at least offer some constructive feedback. Process is really slow as well, almost 2 months from start to finish. Since this is not the first time I had this poor experience with the company, I will not apply again to any open vacancies.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why did you apply to this position?
      Responder à pergunta
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