1. Pruebas en línea. Sólo respondes los lenguajes de sabes 2. Entrevista con un "consultor" de recursos humanos. 3. Entrevista con un "consultor" en ciencia de datos. 4. Papeleo, negociación y contrato de aceptación de oferta 5. Entrevista con clientes de BairesDEV 6. Papeleo final y "contrato laboral" Mi experiencia: ellos me contactaron por LinkedIn para invitarme a aplicar, cosa que hice. Iniciando en febrero-2019, el proceso acabó 6 meses después. No es que sea largo (todo podría hacerse en una semana si quisieran), sino que recursos humanos es un equipo desordenado y algo grosero. Una vez aprobé las entrevistas internas de BairesDEV viene una etapa de papeleo donde se debe negociar bien para recibir una oferta salarial decente (ellos contratan como si uno fuera un freelance, no van a pagar los impuestos ni la seguridad social, por lo que se debe pedir un salario que compense por lo menos esos gastos). Una vez superada esta etapa, que duró unas 5 semanas, me enviaron un "contrato de aceptación de oferta" que no es un contrato laboral sino un documento que dices que aceptas el salario negociado. Luego, dejaron de hablarme 4 meses y no respondieron ningún mensaje (son muy rudos en ese sentido). Ya cuando me volvieron a hablar yo tenía otro trabajo y no era ético aceptar la entrevista con el cliente. Me di cuenta que ellos no tienen proyectos concretos al momento de buscar el talento, sino que usan a los candidatos que eligen para tratar de convencer al cliente y ahí sí hacen el "contrato laboral". Lo curioso es que estos días volvieron a contactarme, otros consultores, para el mismo trabajo. A la nueva persona que me contactó por Linkedin le conté que ya tenía un proceso previo y que no me parece repetir todo desde ceros; al email me llegaron las pruebas como si yo no hubiese invertido tiempo y ganas en ellos recientemente, para arrancar desde ceros. Los de recursos humanos parece que no se hablan entre sí, entonces le comenté todo esto al consultor que me contactó por Linkedin, y como raro, empezó a ignorar mis mensajes. Veo que en las reseñas laborales hablan que el equipo de RRHH tiene serios problemas, y yo como un entrevistado más los he confirmado. Si este es el desorden es apenas para entrevistas no me imagino cómo será trabajar en BairesDEV.