J'ai eu une expérience d'entretien pour un poste chez Banque Palatine. Le processus a été un peu long, et malgré plusieurs relances de ma part, j'ai dû attendre plus d'un mois pour une réponse. Lors de l'entretien initial, les recruteurs semblaient intéressés par mon profil, mais après une première rencontre, je n'ai jamais eu de retour sur la suite du processus. Ce manque de communication et de réactivité m'a déçu, surtout après plusieurs tentatives de relance. C’est dommage, car le poste semblait intéressant. La transparence et la réactivité sont des points importants à améliorer dans leur gestion du recrutement.

Entretien en presentiel avec les opérationnels. Questions sur la motivation, sur mon poste actuel, sur mes atouts. Plus d’une heure d’entretien. Visite de l’open space et description de L’équipe et de l’organisation du travail