Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela BearingPoint (Paris) em jun. de 2016
Entrevista
The recruitment process was fairly easy.
I applied online and started the recruitment process 2 weeks later.
- 1st round: I got a 1st interview(1 hour) by phone with an HR. There was nothing unusual. I had to describe my experiences and explain why I'd like to join the firm and why I was the right candidate.
- 2nd round: I took an English test in their office then I got to meet with 2 managers simultaneously. The interview consisted of 2 parts: 1st I described my experiences then they described the company. They tried to make you feel comfortable.
- I got interviewed by a Partner of the IT Strategy team. This interview was more like a chat than an interview although at times he subtly asked me why I would choose BearingPoint over its competitor.
Overall the process was pretty was fast (3 weeks or so)
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Why BearingPoint ? What are your strengths ? Why you? Are you willing to travel abroad ?
Give me some solutions as to how you would help a company cut its IT costs
Fiz uma entrevista na empresa BearingPoint (Düsseldorf).
Entrevista
Gespräch über MS Teams.
Entspanntes Gespräch, kurzes Kennenlernen. Sehr sympathisch und auf Augenhöhe!
Gesprächspartner hat die verschiedenen Karriere level vorgestellt sowie die möglichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem wurde seitens des Arbeitgebers der „typische Arbeitstag“ beschrieben.
Prozess läuft noch.
Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela BearingPoint em jun. de 2021
Entrevista
Besteht aus 4 Stufen:
1. Online Test (logisches Denken, Englischkenntnisse, Grammatik/Rechtschreibung, Organisationstalent)
2. Assesstment Center: Selbstpräsentation in Englisch ( 5 min), Fallstudie in Teamarbeit ( z.B. Markteinführung eines Produktes,...), zuletzt ein Verhandlungsgepräch mit einem anderen Bewerber.
Wir wurden freundlich empfangen und die Atmosphäre war auch locker, Duz-Kultur. Relativ entspanntes AC.
3. Interview mit Manager: Vorstellung des Fachbereiches mit detaillierter Erklärung der zukünftigen Arbeit. Ich behaupte mal, dass jeder, der es bis hierhin geschafft hat, auch einen Vertrag erhält! Hier kann man nochmal Fragen stellen und es wird ein wenig Fachliches gefragt, ob man z.B. schon mit ERP-Systemen gearbeitet hat. Nichts wildes.
4. Finales Gespräch : Hier werden nur noch Fragen seitens des Bewerbers geklärt, das Gehalt sowie Benfits werden hier auch gehandelt. Anschließend erhält man den Vertrag von der HR.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Warum haben sie sich für BearingPoint entschieden?
