Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela BearingPoint (Paris) em set. de 2015
Entrevista
Entretien RH généraliste avec focus sur les valeurs de l'entreprise et la connaissance du métier, test de français et d'anglais et étude de cas. Entretiens avec un manager et un associé en étape 2
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Connaissez vous les valeurs de l'entreprise ? Décrivez les.
Iter ben strutturato e rapido con 3 interviste
Primo step con HR (screening e test inglese)
Secondo step con il Manager
Terzo step con il Partner
Tempo medio del processo 2/3 settimane
Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela BearingPoint em set. de 2021
Entrevista
Assessment Center ist gut Strukturiert, einfach zu Folgen und Aufgaben sind nicht wirklich Anspruchsvoll. Es wird genau beobachtet wie man sich den Aufgaben nähert und welche Rolle man im Team einnimmt.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Was sind deine drei Kernkompetenzen?
Wo hast du heute Bedarf dich weiterzuentwickeln?
Wo findest du dich im Team - welche Rolle nimmst du ein?
O processo levou 6 dias. Fui entrevistado pela BearingPoint em dez. de 2020
Entrevista
Klassischen CV Fragen inklusive ein paar fachliche Fragen. Ich habe ziemlich schnell festgestellt, dass die Kollegen dringend Personal brauchen. Das hat sich in der Art und Weise wie das zweite Gespräch lief nochmal bestätigt.
Kurzer Case (visuelle Darstellung einer Implementierung eines predictive forecasts - wie soll das virtuell gehen?) - Zusage gabs direkt im Gespräch.
Gesprächspartner waren nicht die sympathischsten... BP hat wohl echt Druck, Personal zu finden.
Miese Bezahlung!
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Was ist ihre Kündigungsfrist? Können sie früher aussteigen?
