Candidatei-me online. O processo levou 2 dias. Fui entrevistado pela BearingPoint (Zurique) em abr. de 2010
Entrevista
Erstes Interview mit HR/Einstellungen und Manager von der Abteilung Finanzdienstleistungen. 2 weitere Interview mit dem Direktor der Abteilungen IT-Strategie und Transformation. Fallstudie und Präsentation für Partner von Finanzdienstleistungen und Direktor. Letztes Interview mit dem Direktor.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Was sind die aktuellen Herausforderungen in der Versicherungsbranche?
The process starts with an email invitation from HR, followed by an initial HR screening interview to discuss the candidate's background and cultural fit. It was a 30-minute conversation focused on the motivation, salary expectations, and high-level experience.
J'ai passé un entretien de pré-sélection avec les RH de BearingPoint. L'échange a porté sur l'approfondissement de mon parcours et de mes expériences. L'objectif était de mieux comprendre mes aspirations et de vérifier si mon profil correspondait à la culture et aux valeurs de l'entreprise
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela BearingPoint (Paris) em dez. de 2025
Entrevista
1h d’entretien avec un manager
- 30 min sur mon profil : presentation en anglais / justification de mes choix / presentation de mes experiences précédentes / questions sur le scope des missions RH
- 30 min d’échange où j’ai pu poser des questions sur les équipes et Bearing Point
