Le processus de recrutement s’est déroulé en plusieurs étapes : d’abord la candidature en ligne, puis un call RH de présélection. Ensuite, j’ai eu un entretien dans les locaux comprenant une présentation détaillée du cabinet et de ses différentes entités. Enfin, j’ai passé une étude de cas, réalisée dans un box en binôme avec un manager ou un consultant expérimenté.