Ho fatto application e ricevuto i test. Il test era uno. Ho svolto un test di logica e domande di probabilità. Non c’erano domande particolarmente tecniche ma il focus era sul ragionamento veloce.

El proceso de selección comienza con un filtro curricular. Si lo superas, te envían una prueba online centrada principalmente en estadística que, en mi opinión, no está del todo alineada con las funciones del puesto. La evaluación parece tener un peso considerable en la decisión final: si no obtienes una puntuación alta, es difícil avanzar en el proceso. Al revisar los perfiles de empleados actuales, se observa que muchos cuentan con expedientes académicos sobresalientes, lo que sugiere que este aspecto es especialmente valorado por la empresa.