Bewerben konnte man sich über die Online-Plattform. Das ganze war sehr übersichtlich für den Bewerber gestaltet. Nach nicht einmal einer Woche würde ich für das Vorstellungsgespräch eingeladen. Dort erwarteten mich der Recruiter, sowie die aktuelle Werkstudentin. Zunächst stellten sich die beiden kurz vor, indem Sie auch den Werdegang bei Bertrandt kurz aufzeigten. Danach wurde der Ablauf des Gesprächs geklärt. Dann erläuterte der Recruiter das Unternehmen und den Aufgabenbereich der Personalabteilung. Nun wurde ich gebeten mich kurz vorzustellen. Das gesamte Gespräch war sehr entspannt und auf Augenhöhe. Es waren keine besonders schweren Fragen dabei. Es war aber wichtig gut vorbereitet zu sein.

Das Vorstellungsgespräch lief sehr locker und angenehm ab und war in ein erstes Kennenlernen per Telefon, sowie ein persönliches Gespräch mit Arbeitsbeschreibung aufgeteilt. Beim Telefonat wurden die Lebensläufe aller Teilnehmer angesprochen und ich wurde bezüglich Q-Methoden ausgefragt, da diese für die Stellenausschreibung wichtig waren. Auch im direkten Gespräch wurde ich zu meinem Vorgehen bezüglich einer FMEA gefragt und in welchem Stadium der Produktlebenszeit diese am Besten zum Einsatz kommen würde.