Perguntas de entrevista da empresa Billabong

Contacto inicial vía WhatsApp, sin canales formales de comunicación. Primera entrevista con HR, seguida de una segunda instancia con la líder e integrantes del equipo. Durante las entrevistas técnicas no se evidenció preparación por parte del equipo: preguntas muy básicas, falta de revisión previa del CV y del portfolio. Ante consultas sobre procesos de trabajo, metodologías o dinámicas del equipo, no hubo respuestas claras ni definidas. Avance al preocupacional con fecha de ingreso ya confirmada, previo a completar instancias como el psicotécnico (realizado posteriormente, sin impacto aparente en la decisión). Proceso administrativo completamente en papel: documentación entregada presencialmente, sin copias digitales disponibles hasta ser solicitadas.