2 entretiens avec Birdeo pour un de leur client. Aucune différence entre les deux entretiens, questions basiques sur le CV + demande des prétentions salariales. Le processus est allé vite. Gros point négatif pour moi était que le contacte était uniquement par téléphone (appel classique), concrètement lourd quand vous travaillez ou êtes en déplacement à l'étranger. Une fois que le client a prit sa décision de ne pas continuer le processus avec mon profil, le recruteur Birdeo ne m'a pas informé et m'a dit qu'il avait "oublié". Aucun retour concret concernant l'abandon de ma candidature, ni même de recommandations sur comment s'améliorer pour les prochains entretiens
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Présentez vous, quelles sont vos prétentions salariales
Candidatei-me de outra forma. O processo levou mais de 2 meses. Fiz uma entrevista na empresa Birdeo.
Entrevista
Une réponse rapide par téléphone, puis un rendez vous avec la fondatrice, puis avec chacun des consultants.
On peut ainsi comprendre immédiatement le fonctionnement de Birdeo en interne et se faire une idée de la façon dont les consultants travaillent ensemble
Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 5 dias. Fui entrevistado pela Birdeo (Paris) em abr. de 2017
Entrevista
Premier approche pendant un événement de recrutement. Appel 3 jours après pour entretien téléphonique pendant 10-15 minutes. Entretien présentiel avec recrouteur junior (durée 1 heure). Entretien typique avec questions sur le parcours professionnel et académique, défauts et qualitées ; défis et fiertées.