Es fanden zwei Gespräche statt: Das erste war ein Kennenlerngespräch zwischen den beiden direkten Vorgesetzten, wo versucht wird, festzustellen ob und wie gut man ins Team passt, welche Hobbies man hat, welche Ausbildung, Erfahrung etc. Das zweite Gespräche war gleichzeitig ein Probetag. Hier wurden zunächst theoretische Fragen zu Softwareentwicklung generell sowie zum vorgesehenen Aufgabenbereich gestellt. Anschließend musste eine Problemstellung bestmöglichst umgesetzt und abschließend kurz präsentiert werden (Was wurde wie gemacht und warum? Welche Probleme sind aufgetreten? Was konnte nicht umgesetzt werden bzw. wie würde man es machen?)