1. Llamada de screening con la analista de rrhh, te comenta las funciones del cargo, te consulta de tu experiencia laboral y tu pretenciones de renta y lo que ellos ofrecen. 2. A los 2 días me llamaron para programar una entrevista con la jefa del área. Me llamaron un lunes y la entrevista era para el próximo lunes (entrevista online). 3. Al final del mes (más de 15 días) me informaron que no continue en el proceso ya que mi perfil no se ajustaba a lo qur buscaban. En la entrevista con la jefa explicó las funciones del cargo y basó su entrevista en escucharme a mí para saber de mí experiencia laboral.