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      Entrevista para Scientist III

      5 de out. de 2012
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Boehringer Ingelheim.

      Entrevista

      Phone interview with the director, about 30 min, behavior questions mostly, then on site interview, 6 people above level and lunch with peers from same level

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Can you describe a case where you have trouble developing an assay and how you solved the problem
      Responder à pergunta
      1

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Scientist III da empresa Boehringer Ingelheim

      Entrevista para Scientist III

      21 de jan. de 2020
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Boehringer Ingelheim em jan. de 2020

      Entrevista

      I talked to the Mindlance recruiter then the lab at Boehringer that I would be in if I was accepted. The recruiter phone interview was very easy just describe myself and the usual. The phone interview with the lab was very educational I had some technical questions about Boehringer and their research. The lab was willing to work with me to find jobs at Boehringer that might fit me even if they were not what were listed online.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      We are interested in bedtools closest. Could you explain it and how you used it in your Masters thesis?
      1 resposta
      1

      Entrevista para Scientist III

      8 de ago. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Fort Dodge, IA
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela Boehringer Ingelheim (Fort Dodge, IA) em ago. de 2015

      Entrevista

      Straight forward, they were focused on technical skills primarily and then on personality on group fit. Once an offer was made, there was no real negotiation. They stuck to their original offer.Initially, I was being interviewed by multiple persons, each of them taking turns asking questions, mostly technical in nature. I was given a tour of the facilities at this time also.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What statistical software experience did you have?
      Responder à pergunta
      1