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      Entrevista para Talent Acquisition Partner

      8 de abr. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Boomi em dez. de 2025

      Entrevista

      Easily one of the worst candidate experiences I’ve had. I interviewed for the role and was told they wanted to move me to the second stage. Despite following up for a week to schedule the next interview, I received no response. After a month of complete radio silence, they finally got back to me and scheduled another interview — essentially a repeat of the first one. A few days later, I was pushed to the second round again and completed the interview, only to be ghosted once more despite multiple follow-up attempts. Additionally, the company does not seem to comply with GDPR regulations. I requested access to my information stored in their system and was completely ignored by both their Talent Acquisition Director and Legal team. Overall, extremely unprofessional behavior from everyone I interacted with throughout the process.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Stakeholder management, working with data, experience recruiting sales roles in EMEA, etc.
      Responder à pergunta

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