L’entretien s’est bien passé, ils ont commencé par se présenter, puis ils m’ont laissé le temps de me présenter aussi. Ensuite, on est entré dans le vif du sujet avec des questions sur les missions du poste et, bien sûr, sur mon CV

Un entretien RH pour évaluer l'adéquation de l'état d'esprit à l'entreprise et un entretien manager pour vérifier que ça colle techniquement et pour les gens avec lesquels le candidat va travailler