Un candidat peut s'attendre à passer 3 entretiens après que sa candidature ait été retenue - un entretien avec deux opérationnels - un entretien avec le responsable - un entretien avec le DRH

CV envoyé sur le site de BPIFrance fin février. Appel du service RH pour planifier un entretien 3 jours après. 1 semaine aprés l'entretien RH , j'ai eu 2 entretiens avec le métier (1 avec le responsable et 1 autre avec son adjoint). Les entretiens se sont globalement bien passés, le responsable me disant même en partant a très bientôt. Néanmoins l'adjoint a dénigré en face de moi la compétence sur mon métier mon actuel employeur. Je n'ai pas eu de questions techniques sur le poste auquel je candidatais. Je n'a pas passé par la suite de tests psychotechniques ou de mise en situation sur un cas pratique pour tester ma compétence sur le métier. Aucun retour suite aux entretiens métier pendant 3 semaines en dépit de 2 relances amicales par mail. Au bout de 3 semaines je reçois un appel du RH m'indiquant que ma candidature n'avait pas été retenue car un profil plus expérimenté avait été choisi finalement. Je n'obtiens aucune explication sur les défauts de ma candidature afin de m'améliorer par la suite. La RH m'invite à rester en contact avec elle en cas d'ouverture de poste qui pourrait me correspondre. J'entame donc cette démarche. Aucun retour de sa part ni de son service RH. Conclusion: BPIfrance a eu une attitude irrespectueuse vis à vis de ma candidature (profil expérimenté dans le secteur bancaire), qui mérite d'être soulignée, s'agissant d'un établissement qui sur la place essaie par sa communication officielle de se démarquer en matière RSE.