Il s'agit de 2 tours d'entretiens de 1h chacun incluant des questions techniques et des questions de motivation. Les questions portent notamment sur les expériences passées, le modèle LBO, les méthodes de valorisations, etc.

1er tour : Entretien avec les équipes métiers - fit 2ème tour : Entretien avec les équipes métiers - cas technique (lecture d'un document de présentation d'une entreprise et préparer une recommandation d'investissement) 3ème tour : Entretien RH (validation, présentation des formations, etc)