Primera entrevista con RRHH, sencilla, preguntas tipicas, descripcion de la empresa, sus productos, etc. (algo guionizada la entrevista por su parte y alguna muestra de que "eras uno mas"), pero aun con eso, bien. La entrevista tecnica es otro asunto. Entrevista/Examen de hora y media con diferentes ejercicios que: 1) no muestra desempeño real de tareas cuotidianas del puesto de trabajo. 2) exceso de preguntas para el poco tiempo que daban.