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      Entrevista para SDR

      19 de set. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Brightedge Technologies em ago. de 2022

      Entrevista

      4-5rd process. Very fast. Recruiters set you up for success. Not the easiest interview, but be honest and transparent why you’re entering tech sales and they’ll love that. Know your stuff. Be a hard worker. Come hungry.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Q. Why choose BrightEdge over anybody else?
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de SDR da empresa Brightedge Technologies

      Entrevista para SDR

      16 de mar. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Brightedge Technologies.

      Entrevista

      3 interviews and two assessments online, one analytical and another aptitude-based. The first call is with recruitment team, then the second is with the sales team manager, and third with the vp of sales

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      A mock sales call was used
      1 resposta

      Entrevista para SDR

      8 de abr. de 2020
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Cleveland, OH
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Brightedge Technologies (Cleveland, OH) em abr. de 2020

      Entrevista

      The interview process was really thorough and had multiple steps. They really hyped me up and made me feel confident in my interview and mislead me into thinking I was a perfect fit. I ended up not getting the position. I did exactly what I was asked to get the position (they make it very clear what you should do to prepare and how you should answer/ask certain questions) and it was just a really difficult process for them to just lead me on. Not saying they’ll do this to everyone but just don’t get your hopes up entirely too high. I think it should be more of an honest process.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why you’d be a good fit and why not
      Responder à pergunta

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