Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Burson
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa Burson como 100% positiva, com nível de dificuldade 2 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Assessor De Comunicação e Assessor De Imprensa Pleno classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Assessor De Comunicação e Assessor De Imprensa Pleno foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa Burson leva, em média, 30 dias, com base em 2 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Assessor De Comunicação foi o mais rápido (em média, 30 dias). Já o processo de contratação do cargo de Assessor De Comunicação foi o mais lento (em média, 30 dias).
Fiz uma entrevista na empresa Burson (Washington, DC).
Entrevista
I applied online and heard back from recruiter shortly. Went through two rounds of chatting with two different account supervisors, but got ghosted and didn’t hear back for third round.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Tell me about this project you worked on. Why agency?
Fiz uma entrevista na empresa Burson (São Paulo, SP).
Entrevista
A recrutadora fez perguntas sobre o meu dia a dia de trabalho de forma mais técnica, buscando entender quais eram minhas principais atividades, responsabilidades, ferramentas utilizadas, desafios enfrentados e a experiência adquirida ao longo da minha trajetória profissional.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Fale sobre você.
Conte um pouco da sua experiência profissional.
Como é o seu dia a dia de trabalho?
Quais são suas principais atividades na função atual/anterior?
Quais ferramentas ou sistemas você utiliza?
Conte sobre um desafio que enfrentou no trabalho e como o resolveu.
Quais são seus pontos fortes?
Quais são seus pontos de melhoria?
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Burson em jan. de 2026
Entrevista
Took about a month to hear from HR who conducted a short call and moved me to an interview with the hiring manager. This went fine, she was pretty serious and averagely engaged in the conversation. They said they would get back to me about a decision and never did, even after I followed up for an update. I found this to be frustrating as I put in the time to prepare for the interview and the least they could do is let me know the status, regardless of it was positive or not. If this is how they treat their potential employees, it's not a team I'd want to be part of.