Perguntas de entrevista da empresa C24 Bank

1. Online Application • You submit your resume and cover letter through the C24 careers portal. • You’ll receive a confirmation email once your application is received.  2. First Interview (Screening / Kennenlernen) • Usually a short (≈30 min) video or phone call with HR or the hiring manager. • Focus is on getting to know you, your background, motivations, and basic fit for the role. • Expect questions about your experience, why you want to work at C24, and what you know about the role.  3. Second (On-Site or Extended) Interview • Often in person at a C24 office and can last 2–3 hours with multiple interviewers.  • This deeper interview may include: • Technical questions relevant to the role (especially for IT/Developer positions)  • Case studies or problem-solving tasks to assess analytical and communication skills  • Behavioral or situational questions about teamwork, challenges, and work style  4. Practical Assessment (Role-Dependent) • For technical positions, there might be a coding challenge, case study, or work sample task.  • For non-technical roles, in-depth discussions about past projects, responsibilities, and role expectations may be used instead. 5. Final Decision & Offer • After interviews and assessments, the team decides and extends an offer if there’s a mutual fit.

1. Erstgespräch (ca. 30 Minuten, Teams) Im ersten Gespräch findet ein kompakter, gegenseitiger Austausch statt. Ziel ist es, sich kennenzulernen, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und zu prüfen, ob Rolle, Erwartungen und Rahmenbedingungen grundsätzlich zusammenpassen. Es werden sowohl fachliche Schwerpunkte als auch Motivation, bisherige Erfahrungen und Passung zum Unternehmen besprochen. Das Gespräch ist bewusst kurz gehalten. 2. Zweitgespräch vor Ort (ca. 3 Stunden, drei Gesprächspartner, inkl. Case Study) Das zweite Gespräch findet im Office statt und umfasst ein mehrstufiges, intensives Kennenlernen mit insgesamt drei Gesprächspartnern aus unterschiedlichen Bereichen. Jede Person fokussiert einen anderen Aspekt: fachliche Tiefe, Arbeitsweise, Teamfit. Ein zentraler Bestandteil ist eine Case Study, in der du ein praxisnahes Problem analysierst, strukturierst und eine Lösung präsentierst. Die Case Study dient dazu zu zeigen, wie du denkst, priorisierst, kommunizierst und mit komplexen Aufgaben umgehst. Ich hatte keinen positiven Eindruck vom Gespräch.