Trois niveaux d’entretien d'embauche au total: - Entretien direct avec le Manager: il s'agit d'un entretien de motivation et les qualités techniques essentielles - Entretien avec le clients : avec le Manager pour l'entretien de motivation et les qualités techniques essentielles et un entretien Technique avec le tech Lead et un expert dans le domaine pour valoriser la profondeur de compétence requises - Entretien avec les personnelles des Ressources Humaines pour définir les ressources et les administrations
