Perguntas de entrevista da empresa CCM BENCHMARK

Le processus d'entretien a débuté par le démarchage d'un cabinet de recrutement. Pas moins de 6 entretiens ont eu lieu (RH x 2, N+1, team, test technique, CTO) sur plus de deux mois. J'ai dû relancer à plusieurs reprise le chargé de recrutement qui était clairement à la peine, devant lui rappeler systématiquement qui j'étais et pour qui je postulais. Tous les échanges avec la hiérarchie se sont bien déroulés, jusqu'au jour de rédiger une proposition. S'en est suivi un ghosting en bonne et due forme, laissant sans réponses mes mails et appels à destination du recrutement et du responsable. A ce jour, je n'ai jamais eu de retour sur ce long parcours de candidature, rempli de belles promesses. Nous sommes quelques mois plus tard, et le poste est toujours à pourvoir.

Que des questions directes sur ce que l'on sait faire de concret, pas de blabla et de bullshit. D'autres entreprises devraient s'en inspirer. Les avantages et les inconvénients du travail sont expliqués clairement.