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      Entrevista para Manager

      23 de abr. de 2011
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela CDM Smith em dez. de 2010

      Entrevista

      The initial contact with the company was positive; the recruiter was very warm and professional. The in person interview was so-so. I met with four people, two of whom didn't know how to interview. I met with a VP who was a better interviewer but who floored me by not answering my questions about what specifically the job would entail. . . by telling me that the specific projects assigned to the person hired wouldn't be determined until the position was filled. How can a candidate evaluate a job if s/he isn't given sufficient information about the work to be done? The icing on the cake was a complete failure to communicate with me after the interview. I sent everyone I met with an individual thank you. And I discovered that they weren't interested in moving me (or any of the other people they interviewed) along in the hiring process when I saw the job re-posted again a few weeks later. This is not a place that I would ever work, nor would I recommend it to any of my colleagues.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      There weren't a lot of questions asked; I felt that I was being talked at a good deal of the time.
      Responder à pergunta
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