Com base em 5 classificações – Atualização: 14 de mar. de 2025
Média(nível de dificuldade da entrevista)
Predominantemente positiva(experiência da entrevista)
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
100%
Candidatura online
Candidatura online
Busca de entrevistas
5 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa CDP
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa CDP como 100% positiva, com nível de dificuldade 4 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Especialista e classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Especialista e foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa CDP leva, em média, 14 dias, com base em 1 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Especialista foi o mais rápido (em média, 14 dias). Já o processo de contratação do cargo de Especialista foi o mais lento (em média, 14 dias).
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela CDP em jun. de 2024
Entrevista
Processo rápido, precisei preencher um questionário em português e inglês e logo após já fui para entrevista com o gestor. A entrevista ocorreu em inglês, visto que o gestor é estrangeiro.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Como você faria a gestão de pessoas em vários países?
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa CDP (Berlim).
Entrevista
The process consisted out of 3 stages. I experienced the process as friendly and transparent, with nice discussions on position and company. In the second phase a case study was required, which was a nice way to learn more about the company.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
-What were difficult situations you faced in previous job experience? -Do you have examples demonstrating persuasive skills?
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela CDP (Londres, Inglaterra) em jan. de 2023
Entrevista
Presentation on matters relating to the job position and questions. Interview was led by two persons, both friendly and interested in listening. At the end they opened up the space for questions and provided good answers. Sadly no feedback after the interview process. Overall friendly, organised and well conducted.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
How to deal with different cultures in the workplace