Te contactan de RH para tener una llamada, luego el segundo filtro es con la persona que le reportas. Si pases esa fase puede ser que tengas una llamada con el jefe de tu jefe y de ahi sigue oferta

Aplicación en Línea: Los candidatos deben enviar su currículum y completar un formulario de solicitud a través del sitio web de Cemex o plataformas de empleo. Revisión de Solicitudes: El equipo de recursos humanos revisa las solicitudes para identificar a los candidatos que cumplen con los requisitos básicos del puesto. Entrevista Telefónica o por Videollamada: Los candidatos preseleccionados suelen ser contactados para una entrevista inicial. Esta puede ser una llamada telefónica o una videollamada breve para discutir la experiencia del candidato, sus habilidades y motivación para trabajar en Cemex. Evaluaciones y Pruebas: Dependiendo del puesto, los candidatos pueden ser requeridos a realizar evaluaciones técnicas, pruebas psicométricas o ejercicios prácticos para evaluar sus competencias específicas.