Ir para o conteúdoIr para a pasta
  • Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Para empresas

      Avance em sua carreira

      Descubra qual pode ser seu salário, conquiste a vaga dos seus sonhos e compartilhe insights de qualidade de vida com sigilo.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      CHA

      Empresa engajada

      Sobre
      Avaliações
      Remuneração e benefícios
      Vagas
      Entrevistas
      Entrevistas
      Buscas relacionadas: Avaliações da empresa CHA | Vagas da empresa CHA | Salários da empresa CHA | Benefícios da empresa CHA
      Entrevistas da empresa CHAEntrevistas do cargo de Senior Engineer/Project Manager da empresa CHAEntrevista da empresa CHA


      Glassdoor

      • Sobre
      • Prêmios
      • Blog
      • Fale conosco

      Empresas

      • Conta gratuita de empresa
      • Área da empresa
      • Blog para empresas

      Informações

      • Ajuda
      • Regras da Comunidade
      • Termos de Uso
      • Privacidade e opções de anúncios
      • Não venda nem compartilhe minhas informações
      • Ferramenta de consentimento de uso de cookies

      Trabalhe conosco

      • Anunciantes
      • Carreiras
      Baixe o aplicativo:

      • Busque por:
      • Empresas
      • Vagas
      • Localizações

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. “Glassdoor”, “Worklife Pro”, “Bowls” e o logotipo do Glassdoor são marcas comerciais pertencentes à Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Fique por dentro de todas as oportunidades e dicas internas seguindo as empresas de seus sonhos.

      Buscas de vagas

      Comece a buscar vagas para receber atualizações e recomendações personalizadas.

      Entrevista para Senior Engineer/Project Manager

      15 de dez. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 meses. Fiz uma entrevista na empresa CHA.

      Entrevista

      Completely unprofessional. Wasted 90 minutes on a phone interview with them only to be completely ghosted with zero follow up from them despite reaching out 3 times following the interview (2 emails and a phone call). Some other points: -They seem to like to grow by acquisition and don't necessarily understand the new engineering markets they are trying to break into at a corporate level. -The also do not seem to understand the geographical markets they are trying to break into. For example, they are trying to break into my market in a specific discipline and seem to be looking to pay 20-30% under the market rate for someone in that position. -They will use misleading job descriptions and salaries to lure you in. -It seems that they are looking for someone desperate or someone who does not know their worth.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Salary requirements. They are looking to pay well under market rate for the area.
      Responder à pergunta