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      Entrevista para Senior Software Engineer

      20 de jun. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa CLEAR.

      Entrevista

      I've interviewed with CLEAR on two separate occasions, the first time, I had a standard recruiter call and never heard back from them. The second time I was given an online coding challenge. I passed with 100% marks

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Some island/graph/DFS leetcode question for the online test
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Senior Software Engineer da empresa CLEAR

      Entrevista para Senior Software Engineer

      26 de jul. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela CLEAR em mar. de 2024

      Entrevista

      Applied online, online assessment, recruiter call. I was told I was moving forward over the phone then unexpectedly received an email days later saying I’m no longer considered. They ask leetcode hards but don’t have a similar pay range to other companies that require the same level of prep.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      2D depth first search / leetcode hard
      Responder à pergunta

      Entrevista para Senior Software Engineer

      1 de dez. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência negativa

      Candidatura

      O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa CLEAR.

      Entrevista

      They’re looking for a unicorn who can do all the frontend, backend and devOps. They’re doing the thing where they pretend to be google and put the candidates through rounds of interviews, panel, system design etc but the salary & role can’t match what google offers. Also, google don’t hire experts, they hire problem solvers and talents who pick up new technologies & languages and learn while working. It’s funny how these companies keep looking for an expert while under paying people, being disrespectful to candidates and pretending to have a high bar but they themselves can’t meet and most of them don’t know what they’re talking about. No, thank you

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Interrogation style questions to project their imposter syndrome. The interviewers lack communication & interviewing skills
      Responder à pergunta
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