El proceso ocurrió en el año 2021. Comenzamos con una entrevista de ~30 minutos con Luis de RRHH, donde me habló sobre la historia y la cultura de la empresa y sobre el puesto de trabajo. También, pude resolver las dudas que tenía acerca del puesto. Luego, me enviaron una prueba técnica para resolver en 2h durante el fin de semana. Una vez realizada la prueba, tuve una última entrevista con el CTO y el VP de Ingeniería donde me hicieron algunas preguntas técnicas relacionadas con Estructuras de datos y algoritmia, Principios SOLID, Principios de POO, BBDD, testing, ... Después de finalizar con las preguntas, pude resolver algunas dudas más relacionadas con el puesto de trabajo. A los pocos días, recibí la oferta formal y pude incorporarme. Durante la entrevista, todo fue muy transparente y noté que la intención era construir un buen equipo.

Un proceso rápido de selección, en el que te explican detalladamente todo sobre el puesto y sobre la empresa. Fue un proceso de selección rápido pero bien cuidado con respuestas rápidas.