Perguntas de entrevista da empresa CMT

The approach was comprehensive and meticulous, focusing on several critical aspects of cloud architecture to ensure both robustness and efficiency. Key areas of emphasis included: 1. Cloud Design: The strategy revolved around creating a scalable, secure, and highly available cloud infrastructure. This involved designing systems that adhered to best practices for architecture, such as implementing microservices, adopting multi-region or hybrid-cloud setups, and ensuring a seamless integration between on-premises and cloud environments. Consideration was given to minimizing latency, ensuring compatibility, and optimizing resource utilization to meet business requirements effectively. 2. Cost Optimization: The design prioritized cost-effectiveness without compromising on performance or security. This was achieved by leveraging cloud-native tools and services, such as autoscaling, reserved instances, and spot instances,

Foi realizada entrevista com duas pessoas do RH e uma pessoa coordenadora. Fizeram perguntas sobre o histórico profissional e explicaram todos os detalhes da vaga. Questionaram a pretensão salarial e não passaram a faixa de salário da vaga (famoso "leilão invertido" de quem dá menos). Ao final, disseram que iriam dar um retorno na data X e não deram. Obs. Contratam advogados como "autônomos", o que é pior do que contratar como associado. Disseram que não tem dedicação exclusiva, mas que "queriam alguém que se dedicasse mais ao escritório". A base processual do advogado seria de mais de 600 processos. A vaga era híbrida e tinha que ir no escritório nos dias determinados pela equipe. Ou seja, nem se tivessem feito proposta eu teria aceitado.