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      Entrevista para Project Manager

      1 de jun. de 2020
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Indianapolis, IN
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela CSpring (Indianapolis, IN) em mai. de 2020

      Entrevista

      I applied directly via CSpring website and was contact by HR within days. HR was very pleasant and informative to talk to. The interview process was smooth and moved along quickly. There were three virtual interviews with multiple people each time asking a good mix of questions. CSpring remained in contact with me during the entire process.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      There were a good mix of technical and behavioral questions.
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Project Manager da empresa CSpring

      Entrevista para Project Manager

      16 de out. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Indianapolis, IN
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 5 dias. Fui entrevistado pela CSpring (Indianapolis, IN) em out. de 2025

      Entrevista

      Bad interview practice. Send you a link to answer 4 questions on video then send a rejection letter with no feedback. Don’t Waste Your Time.. these practices lead to biases

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Medicare / Medicaid reporting practices
      Responder à pergunta
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      Resposta da empresa CSpring
      6mo
      We’re sorry to hear that our process didn’t meet your expectations. Our goal is always to treat every candidate with respect while making the experience as fair and personal as possible. We recently introduced a video prescreening tool to give every applicant an opportunity to share their background and experiences directly with us, even before a live conversation. This step helps us connect with more candidates and ensure everyone has an equitable chance to be considered. We know that technology can’t replace human connection. Your feedback is appreciated - it helps us continue to improve both our tools and our communication throughout the hiring process.

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