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      Entrevista para Staff Software Engineer

      11 de mar. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Wellesley, MA
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela CVS Health (Wellesley, MA) em fev. de 2025

      Entrevista

      2 technical interviews and a hiring manager interview. Not a structured standardized interview process. first one coding and background - Depends on the interviewer choices. Not a standardized structured interview process Second interview on system design

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      SQL Left JOIN Python Basic AWS services used in past project ML basics
      Responder à pergunta
      1

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Staff Software Engineer da empresa CVS Health

      Entrevista para Staff Software Engineer

      17 de fev. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa CVS Health.

      Entrevista

      3 rounds, all technical. There were easy to medium level leet code style problems in the first round, think sorting based challenges and sliding window. The other two rounds involved system design and experience in overcoming certain scenarios. The last round was pretty much the same as the second round. Everyone was friendly and professional.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe a technical challenge you needed to overcome.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Staff Software Engineer

      6 de fev. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Columbia, SC
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela CVS Health (Columbia, SC) em fev. de 2026

      Entrevista

      Call with recruiter. Had one technical round which was system design. Then the recruiter told me the next round the hiring director would be looking for the qualities of a good engineer -- I thought this was going to be a behavioral interview. It was another system design meeting. The director seemed rushed and did not seem interested in me asking questions after we went through the system design. After the two interviews, the recruiter said they wanted to downgrade my listing to a senior based on my performance. And said I'd have to do "likely one more" technical interview. How many interviews do I have to do? No thanks. At that point I withdrew my application.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Design an API, Design Dropbox
      Responder à pergunta

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