Processus simple : on m'a appelé suite à ma postulation, on a convenu d'un rv. Puis on m'explique que c'est un poste junior, donc si j'ai peu d'expérience, ce n'est pas grave puisqu'on me formera. Ensuite, durant la seconde partie de l'entretien, je dois répondre à une trentaine de questions juridiques (sans doc ni internet) ce qui est débile puisqu'en pratique on a droit à internet etc pour répondre à ce type de questions. Finalement, la semaine suivante, je parviens avec difficulté à joindre par téléphone la personne qui me dit qu'elle a préféré continuer avec quelqu'un de plus expérimenté. Je lui réponds que c'est contradictoire avec ses propres propos. Elle me dit "il faut l'accepter !" Bref, des personnes méchantes, cela en dit long sur l'ambiance générale de l'entreprise ! À noter que l'entreprise dit recruter sur le même type de poste. Donc en plus, on m'a menti puisqu'ils n'ont pas embauché une personne expérimentée...