Muito bem conduzida pelo time de Talent Acquisition. Avaliaram soft e hard skills. Papo com o gestor muito interessante. Empresa parece ter uma cultura de resultados muito forte. Perguntas técnicas muito profundas. Gostei muito do processo.
Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Cadastra (São Paulo, SP) em dez. de 2024
Entrevista
Entrevista rápida e com péssima experiência.
Entrevistadora chegou 10 min atrasada, sendo que a Entrevista durou pouco mais de 30 min. Para um cargo Sênior, se querem falar de experiência deveriam chegar no horário, pois não há "menos" procura.
Após a introdução da empresa, fui perguntado sobre a minha trajetória. A entrevistadora basicamente já entrou sabendo que eu só estava lá para fazer número. Talvez se arrependeram de me chamar, era só fazer o trabalho de RH corretamente e cancelar ANTES.
Basicamente falei comigo mesmo. Demorou mais pra me passar detalhes INÚTEIS sobre a empresa do que propriamente falar sobre o cargo ou sobre minhas experiências.
No fim, o feedback foi o seguinte: "Não vimos no candidato as características que gostaríamos". E eu me pergunto se isso não é porque o candidato ouve na sua própria entrevista, já que a entrevistadora é despreparada.
Uma pena, poderia ter sido uma boa entrevista se tivessem feito o trabalho correto, mesmo que o mesmo feedback fosse dado, a oportunidade seria diferente.
OBS: a vaga foi reaberta, o que mostra que eles podem estar querendo obter um "banco de dados", talvez...
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
*10 min de atraso*
Fale Sobre Você.
Tem alguma pergunta?
*Pede para sair no horário, não importa o atraso*
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Cadastra (Porto Alegre, RS) em nov. de 2023
Entrevista
Foi um papo bem tranquilo com a liderança, mais para se conhecer mesmo. Eles me explicaram um pouco sobre a vaga, o time e perguntaram sobre minha experiência e o que eu faço hoje.