Primero mantienes una llamada informal con alguien de RRHH y te proponen dias par hacer una dinámica de Grupo. La dinámica dura 3horas pero se hace amena, incluye juegos de lógica y lo que quieren ver es cómo eres. Después hay una entrevista personal en la que les comunicas tu top 3 departamentos, y si les cuadras mantienes una entrevista con los jefes de esos departamentos. Por último, te llaman de nuevo de RRHH

1. Tests varios online: psicotécnico & inglés 2. Pre-entrevista telefónica con agencia de Recursos Humanos 3. Dinámica de grupo 4. Entrevista con agencia de Recursos Humanos 5. Caso práctico y entrevista con manager del equipo 6. Entrevista con Managing Director