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      Entrevista para Operations Manager

      20 de jun. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Sydney
      Oferta recusada
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Canva (Sydney) em fev. de 2019

      Entrevista

      A quick informal chat with a recruiter in their office. Really friendly recruiter with a lot of energy and passion for the role. I was then given a challenge, which I was given a week to complete.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why do you want to work for Canva?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Operations Manager da empresa Canva

      Entrevista para Operations Manager

      10 de out. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Paris
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 meses. Fui entrevistado pela Canva (Paris) em mar. de 2025

      Entrevista

      They lacked clarity throughout the entire process. It was extremely long, with disconnected steps, and the feedback had nothing to do with the job description. The panel didn’t seem to know what they were looking for and kept adding new steps along the way, apparently just so the next interviewer could reject the candidate. Overall, the hiring panel came across as quite junior and uninspiring.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How would you manage a x scenario in your region.
      Responder à pergunta
      2

      Entrevista para Operations Manager

      9 de set. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Sydney
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Canva (Sydney) em nov. de 2021

      Entrevista

      Phone call (informal, 1 person) with recruitment. Phone call (formal, 2 people) with hiring manager Submit Challenge & Present (3 people watching) with senior leadership team. Culture check (formal, 2 people) Follow up with recruitment re pass or fail.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe a situation that was challenging at work, and how you managed it? Describe a situation where you have a conflict at work and how you dealt with it? Strengths, weaknesses, past experience, how you can apply past experience to current role.
      Responder à pergunta

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