1) J'ai été contacté par une RH comme plusieurs relations sur LinkedIn. Un entretien Skype a été fixé (j'étais à l'étranger à ce moment là) 2) Entretien Skype classique, présentation, parcours, type de travail souhaité, présentation du groupe par le Business Manager. 3) Envoi de références (dossier de compétences à remplir) 4) Entretien "réel" avec un autre Business Manager. Tests type QCM sur un PC (40 min) avant entretien. L'entretien était plus ou moins le même que celui effectué sur Skype. On m'a vaguement parélé d'opportunité de mission en Allemagne (dans l'automobile) sans rentrer dans les détails. On m'a ensuite demandé mon dossier de compétences en Anglais alors que je n'avais uniquement reçu des modèles en français. A la fin de l'entretien on me dit que je serai contacté de nouveau. 5) J'envoie mon dossier de compétence traduit en Anglais. 6) 2 semaines après, j'attends toujours...