Ik ben al benaderd door een recruiter binnen Altran, en ze regelden een datum en een tijd voor een telefonisch interview met een businessmanager. Op de dag van het interview stuurde de interviewer een bericht naar mij, vragend om het moment van het interview uit te stellen. Het interview was normaal, gaande over mijn eerdere ervaring en de aard van de projecten die zij hebben in Altran, maar geen speciale technische vragen. Aan het einde vertelde hij me dat hij een formulier zou sturen die ik in moest invullen. Ik vulde het in en verstuurde het zodat we verder konden met het volgende proces van het interview. Ik hoorde voor een paar dagen niets van hem, dus stuurde ik een bericht en vroeg over de status en of ik nog steeds in aanmerking kom voor de positie. Hij antwoordde dat ik in aanmerking kom voor de positie, en dat hij me binnen een paar dagen zou contacteren over de volgende stappen. Sindsdien heb ik niets van hem gehoord.

First round with HR only to discuss skills and opportunities. Second round with a Hiring Manager to discuss the company's needs for their clients and the candidate's interest in the topics as well as their availability to relocate and willingness to work as a consultant. (Supposedly) Third round with the team lead to discuss day-to-day tasks and technical skills. The third round never materialized, their HR rep ghosted me after a the interview with the manager, despite a positive outlook and a promise for a technical interview the next week.