Solicitatigesprek ingepakt als 'kenningsmakingsdag'. Onder andere het uitvoeren van een case study in groep op 1u tijd, gevolgd door 2 individuele gesprekken. De case study testte de probleemoplossende vaardigheden van de ingenieur. De gesprekken dienden eerder om de persoonlijkheid van de sollicitant te achterhalen.

El proceso de entrevista fue muy sencillo, los trabajadores de recursos humanos muy amables. Explicaron claramente en que consistia el puesto de trabajo y posibles expectativas de trabajo en el futuro