Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Capgemini (Rabat) em jan. de 2019
Entrevista
L'entretien se déroule en 2 phases:
La 1ere phase, vous passez un test d'aptitude(ce n'est pas un test de logique) sous forme d'ordinogramme, au début le responsable RH vous explique le principe et vous montre un exemple, mais l'inconvénient de cette explication est ce qu'il n'inclut pas tous les types d'exercice.
Si vous réussissez votre test, vous êtes convoqués pour un entretien technique et de personnalité dans le même jour et c'est la 2ème phase.
La 2ème phase: vous passez l'entretien avec un chef de projet, responsable RH et une 3ème personne qui décortique votre esprit d'analyse, votre communication et vos gestes.
Les questions techniques sont basés sur votre cv, les questions RH sont les questions classiques( pk Capgemini, quelles sont vos motivations...).
Fiz uma entrevista na empresa Capgemini (Toulouse).
Entrevista
Les entretiens d'embauche dans cette ESN sont horribles, vous postulez pour un poste et on vous reçoit pour un autre.
ça m'est arrivé plusieurs fois et ce n'est pas agréable à vivre.
Lors de mon dernier entretien, j'ai présenté mon parcours professionnel et expliqué comment mes compétences correspondaient aux exigences du poste. Nous avons échangé sur les défis potentiels, mes motivations et mes objectifs à long terme.
Fiz uma entrevista na empresa Capgemini (Toulouse).
Entrevista
Entretien téléphonique, entretien opérationnel, entretien avec responsable hiérarchique ==> retour rapide avec proposition, flexibilité sur la date d'entrée. Fourchette demandée est bien respectée. Échange simple et rapide. Par contre l'onboarding est bâclé.